Intuit croit que tout le monde mérite une vie prospère, mais la voie à suivre vers la prospérité est parfois parsemée d’embûches.

Les inégalités économiques sont en augmentation dans les collectivités, en raison des changements technologiques, de l’environnement et des facteurs socio-économiques. Intuit est idéalement positionnée pour combler cet écart en offrant des emplois, une formation en entrepreneuriat et de nouvelles possibilités qui stimulent la prospérité économique.

2,200

Emplois créés

63M$

Revenu de travail des collectivités en difficulté1

150 000

Soutien aux enseignants et aux Ă©tudiants

Collectivités des centres de prospérité

Intuit a lancé notre programme de centres de prospérité en 2016, avec la mission de stimuler la prospérité économique des personnes et des collectivités dans le besoin en créant de nouveaux emplois, en préparant les personnes aux emplois de l’avenir et en outillant les entrepreneurs pour qu’ils démarrent et établissent des entreprises prospères. Intuit s’associe avec chaque centre de prospérité afin d’offrir des programmes par le biais de ses centres d’appel physiques et virtuels, d’établissements d’enseignement et des programmes de réussite des PME.

Programmes d’éducation d’Intuit –

Les programmes d’éducation d’Intuit aident à développer la prochaine génération d’étudiants en leur offrant les aptitudes et les connaissances dont ils ont besoin pour prospérer par l’entremise de programmes de préparation financière et à la carrière. Grâce à nos outils, à nos méthodes et à nos partenariats, nous espérons accroître le nombre de jeunes et d’adultes qui posséderont des compétences appropriées, y compris des compétences techniques et professionnelles en matière d’emploi, de travail décent et d’entrepreneuriat.

Rapports sur la responsabilité de l’entreprise

Ces rapports mettent en lumière notre engagement à contribuer à la prospérité des collectivités dans lesquelles nous travaillons et vivons. Les rapports annuels sur la responsabilité de l’entreprise sont disponibles ci-dessous.

  • Important Disclaimers

    1. Source: Sage Policy Group, 2020