Personnes et culture


 Les gens au premier plan :
voilĂ  notre dogme


 People first.
It’s our creed.


Chez Intuit, ce sont nos employés qui constituent notre plus grande force. Plus de 400 employés au Canada sont motivés par la passion de servir nos clients et les communautés dans lesquelles nous œuvrons. Notre entreprise s’efforce de créer une culture qui encourage les employés à agir selon leurs passions et à avoir une incidence positive sur le monde.

Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien pour télécharger le Rapport sur la responsabilité sociale d’Intuit pour l’exercice 2018.


L’année 2018 en chiffres

4,9 millions de dollars (USD)


Dons versés par les employés d’Intuit, incluant une contribution équivalente de l’entreprise, à des organismes de bienfaisance partout dans le monde.


36 000
 


Heures données par nos employés à des organismes de bienfaisance partout dans le monde.




1,01 $ Ă  1 $ (USD)


Équité salariale entre les femmes et les hommes pour tous les pays à l’extérieur des É.-U.


650


Heures données durant la Semaine de service communautaire de Mississauga
 


Intuit partage et s’engage


Soutenir la passion des employés d’Intuit à servir au sein de leurs collectivités est une partie essentielle de notre culture. Les dons versés par les employés d’Intuit reflètent nos valeurs fondamentales et notre approche au niveau local pour faire une différence. Notre programme phare « Intuit partage et s’engage » – le catalyseur en matière de contribution équivalente et de bénévolat des employés – nous permet de tenir notre engagement de servir les collectivités partout dans le monde. Nous offrons à chaque employé canadien 32 heures de congé rémunéré pour participer à des activités de bénévolat, et nous versons une contribution équivalente à leurs dons jusqu’à concurrence de 6 250 $ CA à des organismes sans but lucratif.

La Semaine de service communautaire est une cĂ©lĂ©bration des valeurs du programme Intuit s’engage et partage dans tous les sites d’Intuit. Nous facilitons le bĂ©nĂ©volat pour nos employĂ©s, et nous inspirons une participation et une mobilisation Ă  l’échelle mondiale tout en rapprochant les employĂ©s de leurs collectivitĂ©s.


Diversité et inclusion


Nous croyons que la capacité de relancer la prospérité commence par une culture d’entreprise de calibre mondial, dans laquelle les gens les plus talentueux au monde font le meilleur travail de leur vie. Nos équipes doivent refléter la richesse des expériences de vie, de la composition démographique, des choix et des origines de nos clients. En rassemblant une équipe diversifiée – des employés de première ligne jusqu’aux membres de notre conseil d’administration – nous sommes en mesure d’offrir une vaste gamme d’idées qui nous permettent de dépasser les attentes de nos clients.

Rapport sur la responsabilité sociale de l’entreprise pour l’exercice 2018 (version anglaise)

 

Le rapport suivant met en lumière notre engagement à contribuer à la prospérité des collectivités dans lesquelles nous travaillons et vivons. Ce rapport se concentre sur nos initiatives en matière de philanthropie, nos projets à retombées sociales et notre travail visant à préserver la planète.

 

Télécharger notre rapport


Nous nous soucions des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.


 

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Le respect de notre planète. La protection de notre environnement.
 


 

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