A group of people sitting around a table.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Un moteur de prospérité là où ça compte : partout

Une valeur fondamentale : plus forts ensemble

Aujourd’hui, nous servons plus de 100 millions de clients divers aux quatre coins du globe. Nous croyons que nous pouvons régler leurs problèmes les plus importants et leur offrir des avantages inégalés en ayant un personnel qui peut s’identifier à leur expérience.

C’est ce que nous sommes en tant qu’entreprise, et ça se voit dans nos valeurs fondamentales. « Plus forts ensemble » signifie que nous favorisons un lieu de travail diversifié, inclusif et respectueux, et que nous nous épanouissons grâce aux voix diverses qui s’élèvent pour contester et éclairer nos décisions.

Notre objectif est d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents et de leur permettre de faire preuve d’authenticité afin qu’ils puissent faire le meilleur travail de leur carrière.

A group of people sitting next to each other smiling

Écoutez le témoignage de notre chef de la diversité et de l’inclusion

La diversité et l’inclusion favorisent un environnement où nos employés peuvent faire preuve d’authenticité et d’innovation, et accomplir le meilleur travail de leur vie. Elles nous permettent également de trouver de meilleures solutions pour nos clients et nous aident ultimement à optimiser la prospérité de tous. Notre valeur « Plus forts ensemble » va au-delà de ce que nous vivons : elle nous définit et fait partie de l’ADN d’Intuit.

James Loduca

Vice-président mondial, Diversité et inclusion

A person in glasses and a black jacket is smiling.

Lorsque toutes les voix sont entendues, nous sommes tous gagnants.

Réseau Habiletés

Nous aidons à créer un environnement exempt de préjugé où chacun peut se sentir bien au travail.

Réseau d'ascendance africaine

Nous célébrons la culture noire et promouvons la joie noire en créant un espace sûr qui permet aux membres de se connecter, de s’épanouir et de prospérer tout en inspirant Intuit, notre communauté et ailleurs.

Arab (Israel) Network

Le Groupe de ressources pour les employés (GRE) arabes se consacre à attirer et à prendre soin des talents arabes exceptionnels au sein de notre organisation. Nous déployons tous les efforts pour accroître la compréhension de nos employés au sujet des contributions et des expériences de la communauté arabe.

Réseau Asie-Pacifique

Nous offrons un environnement sûr et inclusif à nos membres et alliés du Programme de formation en association afin qu’ils se connectent, apprennent et se développent en tant que communauté tout en célébrant la diversité chez Intuit.

Réseau chrétien

Nous responsabilisons les fidèles d’Intuit par les liens et les célébrations, tout en favorisant un environnement favorisant la foi, en offrant des avantages pour l’assistance spirituelle et d’autres causes qui ont une incidence sur la culture en milieu de travail.

Réseau Indien

Nous cultivons une communauté dynamique et inclusive qui élève et responsabilise les employés indiens d’Intuit, leur permettant de réaliser leur plein potentiel en tant que professionnels et qu’individus.

Réseau Peuples autochtones

Nous cultivons la connaissance, apprenons des peuples autochtones du monde entier, les soutenons et les enrichissons en s’unissant par le biais de la communauté et de l’alliance.

Réseau Latinos

Chez Intuit, nous célébrons la culture latine en unissant nos employés à mesure que nous développons et servons nos communautés.

Réseau Militaire

Nous offrons aux anciens combattants et à leur famille une voie pour appliquer leurs compétences afin de se développer, de se développer et de s’épanouir dans notre entreprise grâce au mentorat et à la communauté.

Réseau Sensibilisation à l’musulman

Nous offrons un espace de dialogue ouvert aux non-musulmans, aux activités amusantes, à la croissance professionnelle et à l’amélioration de notre lieu de travail et de nos collectivités.

Réseau de la prochaine génération

Nous aidons la prochaine génération de dirigeants d’Intuit à faire croître leur carrière par l’engagement, l’éducation et l’impact.

Réseau Pride

Nous responsabilisons les communautés LGBTQ+, les clients et les travailleurs du monde entier par la célébration, la défense des intérêts et l’activisme.

Réseau Argent

Notre communauté est centrée sur les intérêts et les besoins des employés âgés.

Réseau Femmes

Nous responsabilisons les femmes grâce à l’engagement, à la défense des intérêts et à un développement exceptionnel en fournissant des ressources aux membres du RFI pour créer un sentiment de communauté, faire progresser leur carrière et prendre le contrôle de leur vie.

Réseau Juif

Bientôt!

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Les HUES et les GRE de fierté m’ont donné l’occasion de m’assurer que l’entrecroisement des communautés noires et LGBTQ+ était élevé et pris en compte. J’ai toujours eu l’occasion de défendre des questions propres à mon service et de participer à des occasions de discours en public. Cela m’a permis d’acquérir la confiance dont j’avais besoin pour travailler au sein d’une équipe dynamique, de partager mon histoire et d’offrir un mentorat à d’autres personnes cherchant à se lancer dans le domaine des technologies ou de l’ingénierie.

Essence Coleman (she/her)

Ingénieure principale en assurance qualité logicielle, Mailchimp, Réseau d’ascendance africaine d’Intuit

Les GRE de la Fierté et HUES m’ont offert la possibilité de mettre en valeur le point de rencontre entre la communauté Noire et la communauté LGBTQ+. J’ai toujours pu faire la promotion d’enjeux propres à mon département et de participer à des conférences. Cela m’a aidé à acquérir la confiance dont j’avais besoin pour travailler au sein d’une équipe dynamique, de même qu’à partager mon expérience et à offrir du mentorat à d’autres personnes qui souhaitaient faire leur place dans le secteur de la technologie ou de l’ingénierie. Essence Coleman (elle)

Jessica Darke (she/her)

Analyste en cybersécurité et membre du réseau Pride Network d’Intuit

Faire partie de la communauté Intuit Latino a été une grande source d’inspiration pour moi! Que ce soit en tant que membre actif ou à la direction du GRE, ce parcours a changé ma vie. Rejoindre le GRE m’a donné un sentiment d’appartenance et m’a permis de nouer des liens significatifs avec des personnes partageant les mêmes idées. En donnant accès à de la formation et à des ressources de classe mondiale, j’ai eu l’impression de me perfectionner et de m’améliorer en tant que professionnelle sur tous les plans. Et la meilleure partie? J’ai pu le faire tout en me sentant soutenue et encouragée par les gens formidables de cette communauté.

Rodrigo Hernandez (he/him)

Directeur 2 Données et analyses, chef du réseau d’Intuit Latinos

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Culture d’appartenance au moyen d’initiatives relevant de la diversité et de l’inclusion

C’est un travail qui témoigne de nos valeurs fondamentales et qui constitue une composante essentielle de notre identité d’entreprise. Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif, et à investir dans des façons de faire qui inspirent ce genre d’environnement, en ayant recours à des groupes de ressources et à des événements inclusifs pour les employés, et plus encore.

A person with glasses smiling in front of a laptop.

Notre influence

Conformément à notre engagement en matière de diversité et d’inclusion, nous croyons à la transparence, à la responsabilisation et à l’amélioration continue. Nous communiquons les résultats de notre travail chaque année dans un rapport qui décrit nos efforts pour attirer et fidéliser les meilleurs talents et développer un lieu de travail inclusif, ainsi que nos investissements qui contribuent au développement de nos communautés et à favoriser la prospérité partout dans le monde. Pour consulter le dernier rapport, consultez notre page sur la responsabilité d’entreprise.

Two people standing next to a table with a laptop and smiling

Groupes de ressources pour les employés (GRE)

Pour fournir aux employés un sentiment d’appartenance et de communauté. Nous comptons actuellement sur 15 GRE dirigés par des employés dans six pays. Ces groupes ajoutent à la richesse de notre culture d’entreprise. Ils offrent une communauté et la possibilité d’apprendre auprès de modèles, d’experts et de collègues. Nos GRE sont sur une base volontaire et ouverts à tous, et ils invitent nos employés à être pleinement authentiques au travail. Ils font également du bénévolat dans leur communauté, ce qui est une sphère importante de leur mission.

En savoir plus about our ERGs

Employees posting in front of a disability:in event backdrop

Faire la promotion de l’accessibilité pour tous

Faire la promotion de l’accessibilité pour tous De l’intégration d’éléments de conception inclusifs à la démocratisation du sujet de l’argent, nous veillons à ce que chacun ait accès aux outils et aux ressources dont il a besoin pour s’épanouir dans un monde numérique.

En savoir plus about accessibility at Intuit

A person with a navy blue jacket posing in front of the camera.

Notre communauté ne dépend que de notre force

Nous ne sommes qu’aussi forts que notre communauté

Grâce à notre engagement visant à favoriser le changement à long terme, nous faisons des investissements aujourd’hui pour bâtir un meilleur avenir pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons.

Invest (Investir). Develop (Développer). Empower (Autonomiser). Accelerate (Accélérer).

Combiner notre plateforme propulsée par l’IA et nos experts en chair et en os avec le savoir-faire de partenaires de la communauté comme la Los Angeles Urban League pour apporter un soutien aux petites entreprises locales et les aider à croître.

Nous nous soucions du bien-être de nos employés

Qu’il s’agisse de ressources de classe mondiale en matière de santé mentale, d’aide à l’adoption ou de planification financière pour l’avenir, Intuit est fière d’offrir un large éventail d’avantages sociaux pour aider nos employés à prendre soin du plus important : leur santé.

En savoir plus sur nos avantages sociaux inclusifs

Compte rendu

GRE

Accessibilité

Communauté

Avantages inclus

Le talent est partout, mais les occasions ne le sont pas.

Notre engagement à l’égard de la diversité et de l’inclusion commence par le recrutement. Nous nous efforçons d’attirer les meilleurs talents aux quatre coins du globe et d’assurer un processus d’entrevue équitable et cohérent.

Nous encourageons tous les employés à être entièrement authentiques au travail et nous tâchons de créer un environnement où chacun se sent en sécurité, vu et entendu. Nous croyons que lorsque des voix diverses se font entendre pour confronter et éclairer nos décisions, nous obtenons de meilleurs résultats commerciaux pour les gens qui aiment nos produits partout dans le monde.

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